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2022
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創(chuàng)新人才孵化基地｜建工市政公司與名校團隊就BIM技術應用人才培養(yǎng)模式展開深入交流
為全面落實武漢城市建設集團“打造國企改革新樣板，創(chuàng)新開展青年領軍人才和拔尖人才選拔要求，賡續(xù)工匠精神”，加強公司人才梯隊建設，探索人才培養(yǎng)創(chuàng)新機制，結合公司人才隊伍現狀，公司領導班子研究決定由公司技術質量部牽頭成立“創(chuàng)新人才孵化基地”。
創(chuàng)新人才孵化基地通過“三幫一帶”，塑造員工興趣、塑造員工能力、塑造員工職業(yè)規(guī)劃保持與公司戰(zhàn)略高度同步，充分發(fā)揮基地“四兩撥千斤”的功效，助力公司人才梯隊建設向快速化、高素質化的既定目標邁進。
4月24日下午，建工市政公司創(chuàng)新人才孵化基地聯合外部高校智慧建造管理科研團隊以及相關項目經理、技術負責人，以右岸大道升降橋為契機，針對BIM技術應用人才培養(yǎng)模式展開深入討論學習，進一步推進建工市政公司“創(chuàng)新人才孵化基地”走向成熟。
由我司承建的國內唯一跨徑超百米開啟橋
效果圖&實拍圖
本期主題
BIM技術應用人才培養(yǎng)模式
交流團隊
智慧建造管理科研團隊由中國地質大學、武漢理工大學、中南財經政法大學土木工程、橋梁工程、BIM技術的專家、博士研究生與工程師組成。
熊 峰
團隊主講
美國加州大學圣克魯茨分校博士后;
中南財經政法大學運營與系統(tǒng)科學研究所所長;
武漢市 “城市合伙人";
"3551"人才計劃
交流學習
交流會上，智慧建造管理科研團隊根據過去10年所積累的建筑信息化經驗，特別是在智慧建造和BIM技術應用領域、建筑安全信息化技術對我公司“創(chuàng)新人才孵化基地”建設提出寶貴指導意見，用專業(yè)知識為部門及項目積極解析，受到公司一致好評。
本次交流加快推進了公司“創(chuàng)新人才孵化基地”建設工作。組建了本公司“BIM人才中心”團隊，明確科研目標，各項目部積極響應會議要求，迅速開展培訓動作，指定專業(yè)技術人才，配備專業(yè)BIM計算機設備，為人才培訓工作建立良好開端。
探索新思路、實現新突破、取得新業(yè)績。后期，公司還將根據項目實際需求，本著為武漢城市建設集團“打造國企改革新樣板，創(chuàng)新開展青年領軍人才和拔尖人才選拔要求，賡續(xù)工匠精神”的原則，繼續(xù)確定有針對性、實用性、有效性的培訓內容。
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建工市政公司召開創(chuàng)新人才孵化基地開班動員會暨BIM技術應用培訓交流會
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