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2024
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新生力量 大有可為 城建建設(shè)公司新入職員工培訓(xùn)工作圓滿完成
入職第一課
為助力2024屆新入職校招員工迅速融入公司環(huán)境，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)和實操技能，適應(yīng)專業(yè)條線工作，按照城建建設(shè)公司“人才提升年”主題年活動方案，自7月起，公司組織開展“攜手共進(jìn) 建設(shè)未來”新員工培訓(xùn)工作。
工程管理部選擇理論知識豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的“老職工”與新入職員工以一對一“傳幫帶”的形式開展培訓(xùn)。培訓(xùn)從項目規(guī)劃、施工管理、質(zhì)量控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，對新入職員工在理論和實踐方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)。
培訓(xùn)期間，工程管理部還特別安排了公司文化、安全規(guī)范、工程流程等課程學(xué)習(xí)，使新入職員工能夠全面了解公司核心價值、工作職責(zé)和職業(yè)發(fā)展路徑。
商務(wù)管理部以“成本控制年”主題年活動為抓手，堅持以提升職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力為培訓(xùn)目標(biāo)，通過業(yè)務(wù)骨干結(jié)對新入職員工的形式，構(gòu)建起“促成長 同進(jìn)步”的“1+1”關(guān)系，有效提升部門隊伍素質(zhì)，推動商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。
商務(wù)管理部從項目施工圖預(yù)算編制、成本測算、合同策劃等環(huán)節(jié)入手，一對一指導(dǎo)新入職員工實際操演。同時部門還開展公司相關(guān)制度、日常商務(wù)工作流程等學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)新員工對公司理念、工作崗位、職業(yè)生涯的具象化認(rèn)識，幫助他們快速轉(zhuǎn)變角色。
后浪入海，征途如虹。城建建設(shè)公司將以本年度新入職員工培訓(xùn)活動為契機(jī)，持續(xù)激發(fā)青年職工生力軍作用，激勵青年能吃苦、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展、求創(chuàng)新，在服務(wù)公司大局中展現(xiàn)青春朝氣，為服務(wù)城建建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。
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城建建設(shè)公司開展廉政示范項目授牌暨廉政教育宣講專題活動
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