23
2024
-
09
新生力量 大有可為 城建建設公司新入職員工培訓工作圓滿完成
入職第一課
為助力2024屆新入職校招員工迅速融入公司環境，增強職業素養和實操技能，適應專業條線工作，按照城建建設公司“人才提升年”主題年活動方案，自7月起，公司組織開展“攜手共進 建設未來”新員工培訓工作。
工程管理部選擇理論知識豐富、專業素質過硬的“老職工”與新入職員工以一對一“傳幫帶”的形式開展培訓。培訓從項目規劃、施工管理、質量控制等關鍵環節入手，對新入職員工在理論和實踐方面進行全方位指導。
培訓期間，工程管理部還特別安排了公司文化、安全規范、工程流程等課程學習，使新入職員工能夠全面了解公司核心價值、工作職責和職業發展路徑。
商務管理部以“成本控制年”主題年活動為抓手，堅持以提升職業意識、業務能力為培訓目標，通過業務骨干結對新入職員工的形式，構建起“促成長 同進步”的“1+1”關系，有效提升部門隊伍素質，推動商務工作高質量發展。
商務管理部從項目施工圖預算編制、成本測算、合同策劃等環節入手，一對一指導新入職員工實際操演。同時部門還開展公司相關制度、日常商務工作流程等學習培訓工作，加強新員工對公司理念、工作崗位、職業生涯的具象化認識，幫助他們快速轉變角色。
后浪入海，征途如虹。城建建設公司將以本年度新入職員工培訓活動為契機，持續激發青年職工生力軍作用，激勵青年能吃苦、講團結、謀發展、求創新，在服務公司大局中展現青春朝氣，為服務城建建設高質量發展貢獻青年力量。
上一頁
城建建設公司開展廉政示范項目授牌暨廉政教育宣講專題活動
下一頁
關注我們